Wycofanie wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego. Pracodawca musi liczyć się z tym, że pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Może to zrobić nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie (art. 186 § 7 Kodeksu pracy). Natomiast gdy okres urlopu wychowawczego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku, a więc po 1 stycznia, pracownik zachowuje prawo do urlopu w pełnym wymiarze niezależnie od tego, czy pozostanie na urlopie wychowawczym do końca roku, czy powróci do pracy w tym samym roku kalendarzowym. Przykład 1. Zgodnie z art. 155 2 § 1 Kodeksu pracy zatrudnionemu, który po minimum miesięcznym okresie urlopu wychowawczego powraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego, przysługuje urlop wypoczynkowy w określonym wymiarze: . w przypadku zatrudnienia na czas dłuższy niż do końca danego roku kalendarzowego - proporcjonalnie do okresu pozostałego do końca danego Urlopu wychowawczego udziela się na wniosek pracownika, który należy złożyć na piśmie pracodawcy dwa tygodnie przed rozpoczęciem tego urlopu. W razie złożenia wniosku w terminie późniejszym pracodawca udziela urlopu nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o jego udzielenie. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, składając pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej oświadczenie w tej sprawie. to powinien niezwłocznie złożyć oświadczenie o rezygnacji z urlopu wychowawczego do pracodawcy. Rezygnacja z Art. 179 1 § 1. Pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1a § 1. § 2. W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa w § 1, pracownica może dzielić się z pracownikiem rTxwVa.

wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego